Santé visuelle et auditive : les seniors actifs en danger

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Le recul de l’âge de la retraite est un facteur qui impacte la santé visuelle et auditive des salariés.

Le temps passé au travail étant assez conséquent, le corps humain est mis à rude épreuve. Outre les troubles musculo-squelettiques qui prennent en compte l’ensemble des douleurs au niveau des muscles, tendons, nerfs, et les troubles psychologiques, travailler affecte les perceptions sensorielles comme la vue et l’ouïe.

D’après une enquête, les écrans et le bruit sont une véritable source de gêne sur le lieu de travail : 93% des actifs de plus de 50 ans déclarent avoir des problèmes de vision et 30%, un problème d’audition.

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Les outils de communication 2.0 au travail

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Utiliser les outils collaboratifs pour optimiser vos outils de communication 2.0 et votre communication interne est essentielle à l’ère du digital.

Mettre en œuvre des outils de travail collaboratifs adaptés selon le type de message permet de gagner du temps, d’éviter de perdre des informations et d’améliorer la productivité.

Email, chat, visioconférence …  Voici quelques outils collaboratifs les plus populaires.

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Séminaire sportif : le succès du sport entre collègues !

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Vivre ensemble au sein d’une entreprise n’est pas toujours facile. La pression, le stress, ne sont pas les meilleures façons de créer du lien entre collègues. Surtout lorsqu’on se côtoie uniquement via des relations professionnelles ou lors de soirée d’entreprise.

S’il est toujours possible de se voir en dehors des heures de travail, c’est souvent difficile. D’où l’intérêt du séminaire team building, comme le séminaire sportif par exemple.

Ce type de séminaire d’entreprise permet d’améliorer la santé au travail et la cohésion d’équipe ! Comment l’organiser, quels sont les bienfaits ? Focus sur cette tendance !

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Comment éviter les maux de tête en travaillant sur écran ?

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Les maux de tête ou les picotements au niveau des yeux sont fréquents quand on travaille sur écran. Ces troubles sont souvent dus à la fatigue visuelle. Quelques conseils pour prévenir la fatigue oculaire et adopter une ergonomie optimale au travail.

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Le bonheur au travail, utopie ou stratégie managériale ?

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Les salariés confrontés au stress au travail ne se sentent pas « heureux » et n’arrivent pas à s’épanouir. Les dirigeants peuvent remédier à ce problème en adoptant une nouvelle stratégie. Si auparavant, ils dictaient leur loi pour faire avancer leur entreprise, leur empathie est maintenant sollicitée afin de stimuler les salariés. Le bonheur au travail est né de ce concept.

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Management participatif, atout pour développer la qualité de vie au travail ?

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Les collaborateurs ont besoin d’écoute, de prise en compte de leur point de vue et de sens dans leurs tâches pour se sentir bien dans leur travail. Par conséquent, le management participatif est un type de management qui tend à favoriser la collaboration et l’implication des salariés dans le fonctionnement de l’entreprise.

De nombreux outils et méthodologies d’accompagnement permettent aux managers et aux collaborateurs de mettre en place un management participatif pour favoriser la performance de l’entreprise.

En quoi consiste le management participatif ? Est-il un atout pour favoriser la qualité de vie au travail ?

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La santé auditive : un levier de performance au travail !

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La performance au travail est une exigence quotidienne qui requiert de la concentration et une bonne énergie. Gérer sa santé au travail, c’est aussi prendre soin de sa santé auditive car nous oublions souvent que ce sont nos sens qui rendent intelligible notre environnement.

Une défaillance de notre santé auditive peut coûter très cher en efficacité et en sérénité et diminuer notre bien-être au travail.

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