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Marie-Pierre

 

 

4 commentaires
  • Dans l attente de livre merci

    • Bonjour,

      J’espère que vous avez pu télécharger votre ebook qui vous a été envoyé à votre adresse mail.

      Bonne lecture !

  • bonjour je me suis permis de lire les commentaires et j’ai retrouver ce que j’au subi pendant 15 ans .
    aujourd’hui ma fille viens de subir la mêmes chose alors qu’elle est entrée dans une entreprise afin de continué ses études en alternance .
    1 mois très bien ! ma fille est entrée en tant que rqth “reconnaissance qualité de travailleur handicapé.
    elle a était harcelé les 2mois suivant avec des regards moqueur sur son handicap, du travail qui ne correspondez pas du tout a sa formation ou apprentissage , une surcharge de travail ,des collègues qui lorsque ma fille les sollicité ne répondez jamais et la regardé d’un air moqueur !vous rajouter a ca un poste inadapté a son handicap. Elle a fini par craquée moralement et physiquement ‘surcharge de travail 50 heures semaines!
    aujourd’hui elle est tombé malade ! et a décidé de tout arrêté!! l’écoles ‘ses études et demandé une résiliation de contrat d’alternance avec les conséquences que cela peux avoir.
    je suis démuni face a se problème et me pose la question ! a savoir comment dénoncé ses fait a un directeur qui pourrai sanctionné ou en tout cas dénoncés ses fait qui sont inacceptable.
    merci de votre réponse
    un papa très en colère.

    • Bonjour,

      Effectivement la situation traversée par votre fille est difficile et inacceptable.

      Je vous recommande de voir avec l’école quel recours vis à vis de l’employeur.
      Au sein de l’entreprise (et en fonction de sa structure), saisir : le service RH, le CHSCT ou délégué du personnel, le médecin du travail, et l’Inspection du travail.

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