Préserver sa santé, tout le monde en parle, mais souvent les comportements vont dans le sens inverse. Nous passons de longues heures sur notre lieu de travail, et notre mode d’alimentation ou les temps de pause pour nous ressourcer ne sont pas bénéfiques pour rester en bonne santé. Voici un article invité de Stephane Tessier du blog fatigue…

    Ces dernières années, il y a eu une prise de conscience grandissante aussi bien du côté des salariés que des employeurs vis-à-vis de l’importance du bien-être au travail. En effet, la motivation au travail ne se traduit plus seulement par la réception de son bulletin de salaire à la fin du mois : il…

Pour fidéliser les collaborateurs, retenir les talents et éviter la démotivation au travail, les entreprises doivent être capables de mobiliser et d’impliquer leurs salariés, de développer des conditions de travail épanouissantes pour favoriser la motivation au travail qui est un facteur de performance et de progression pour les entreprises. Cependant, comme beaucoup de salariés, soit votre travail ne vous…

Le recul de l’âge de la retraite est un facteur qui impacte la santé visuelle et auditive des salariés. Le temps passé au travail étant assez conséquent, le corps humain est mis à rude épreuve. Outre les troubles musculo-squelettiques qui prennent en compte l’ensemble des douleurs au niveau des muscles, tendons, nerfs, et les troubles psychologiques, travailler…

Utiliser les outils collaboratifs pour optimiser vos outils de communication 2.0 et votre communication interne est essentielle à l’ère du digital. Mettre en œuvre des outils de travail collaboratifs adaptés selon le type de message permet de gagner du temps, d’éviter de perdre des informations et d’améliorer la productivité. Email, chat, visioconférence …  Voici quelques…