5 astuces pour trouver un emploi sur les jobboards

par | 7 février 2024 | Changement de job | 0 commentaires

Le monde du travail est en constante évolution. Les entreprises ont de plus en plus besoin de talents pour répondre aux exigences d’un marché globalisé et compétitif. Dans ce contexte, les jobboards se sont imposés comme des outils incontournables pour la recherche d’emploi.

Ces plateformes en ligne répertorient des offres d’emploi dans divers secteurs d’activité. Ils constituent un outil précieux pour les chercheurs d’emploi, car ils permettent de centraliser la recherche et de postuler à des postes en quelques clics.

Grâce aux jobboards, gratuits et accessibles à tous, vous pouvez créer un profil et commencer à postuler aux offres d’emploi qui vous intéressent.

Que vous soyez un jeune diplômé, un cadre expérimenté ou un demandeur d’emploi en reconversion, les jobboards peuvent vous aider à trouver le poste qui vous correspond.

Toutefois, même si ces outils sont simple d’accès, ils nécessitent toutefois une stratégie pour les utiliser au mieux et concrétiser rapidement votre recherche d’emploi.

Voici 5 conseils pour vous aider dans cette démarche !

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Astuce 1 : Cibler les bons jobboards

Le premier pas consiste à choisir les jobboards qui correspondent à vos besoins et à votre profil. Il existe des jobboards généralistes, mais aussi des jobboards spécialisés dans certains secteurs d’activité ou métiers. Prenez le temps de comparer les différentes plateformes et de choisir celles qui proposent des offres d’emploi en lien avec votre recherche.

Par exemple, avec sa plateforme innovante et son expertise approfondie dans le domaine de l’emploi, le site jobijoba.com est l’un des leaders dans ce marché avec plus de 10 millions d’offres référencées sur ses sites nationaux. Jobijoba s’est imposée comme un acteur incontournable dans le secteur de la recherche d’emploi en ligne en France et en Europe.

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Astuce 2 : Créer un profil attractif

Lorsque vous postulez à un emploi via un jobboard, votre profil est la première impression que vous donnez aux recruteurs. Il est donc important de le soigner et de le mettre à jour régulièrement.

Un profil attractif permettra de vous démarquer des autres candidats et d’augmenter vos chances d’être sélectionné pour un entretien. Voici quelques conseils pour créer un profil attractif :

  • Choisissez une photo professionnelle et récente. La photo doit être de bonne qualité et vous mettre en valeur. Évitez les photos floues, les selfies et les photos de vacances.
  • Assurez-vous de bien renseigner vos informations personnelles, telles que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Vérifiez que toutes les informations sont exactes et à jour.
  • Rédigez une description claire et concise de vos compétences et de votre expérience. Mettez en avant les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le poste que vous recherchez. Utilisez des mots clés pertinents qui seront repris par les moteurs de recherche des jobboards.
  • N’hésitez pas à ajouter une touche personnelle à votre profil. Vous pouvez par exemple décrire vos motivations professionnelles ou vos hobbies. Cela permettra aux recruteurs de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous fait vibrer.
  • Votre profil doit être un reflet de votre situation professionnelle actuelle. N’oubliez pas de le mettre à jour régulièrement en ajoutant vos nouvelles compétences, vos nouvelles expériences et vos nouvelles qualifications.

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Astuce 3 : Personnaliser vos recherches

Les jobboards proposent généralement des outils de recherche avancés qui vous permettent de filtrer les offres d’emploi par secteur d’activité, type de contrat, localisation, etc.

Utilisez ces outils pour affiner vos recherches et ne pas perdre de temps à consulter des offres qui ne correspondent pas à vos critères.

Pour ce faire, personnalisez vos recherches pour trouver les offres qui vous correspondent :

  • Définissez vos critères de recherche

Avant de commencer vos recherches, prenez le temps de définir vos critères de recherche. Quel type de poste recherchez-vous ? Dans quel secteur d’activité ? Quel type de contrat ? Quelle est la localisation souhaitée ?

  • Utilisez les mots clés pertinents

Lorsque vous effectuez une recherche, utilisez des mots clés pertinents qui correspondent aux postes que vous recherchez. Vous pouvez utiliser des mots clés liés à votre métier, à vos compétences, à vos qualifications ou à vos expériences.

  • Utilisez les filtres de recherche

Les jobboards proposent généralement des filtres de recherche qui vous permettent de filtrer les offres d’emploi par différents critères, tels que le secteur d’activité, le type de contrat, la localisation, la date de publication, etc. Utilisez ces filtres pour affiner vos recherches et obtenir des résultats plus précis.

  • Enregistrez vos recherches

La plupart des jobboards vous permettent d’enregistrer vos recherches afin de pouvoir les consulter ultérieurement. Cela vous permet de suivre les nouvelles offres d’emploi qui correspondent à vos critères de recherche et de ne pas manquer d’opportunités.

Ainsi, vous pourrez accéder aux offres d’emploi qui correspondent le mieux à vos besoins et à vos aspirations !

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Astuce 4 : Postuler de manière proactive

Ne vous contentez pas de consulter les offres d’emploi publiées sur les jobboards. N’hésitez pas à postuler de manière proactive aux entreprises qui vous intéressent.

Vous pouvez pour cela utiliser les formulaires de contact disponibles sur les sites web des entreprises ou envoyer des candidatures spontanées.

Pour postuler de manière proactive, voici une feuille de route à mettre en œuvre :

  • Identifiez les entreprises qui vous intéressent

Faites une liste des entreprises qui vous intéressent et qui correspondent à votre profil. Vous pouvez utiliser les sites web des entreprises, les réseaux sociaux ou les jobboards pour trouver des entreprises qui vous correspondent.

  • Renseignez-vous sur les entreprises

Avant de postuler, prenez le temps de vous renseigner sur les entreprises qui vous intéressent. Visitez leur site web, consultez leurs réseaux sociaux et lisez les articles de presse les concernant. Cela vous permettra de mieux comprendre leur activité, leurs valeurs et leurs besoins.

  • Personnalisez votre candidature

Lorsque vous postulez à une entreprise, adaptez votre candidature au poste et à l’entreprise. Prenez le temps de lire attentivement l’offre d’emploi et de rédiger une lettre de motivation personnalisée.

  • Soyez persévérant

N’hésitez pas à postuler plusieurs fois à la même entreprise si vous n’obtenez pas de réponse. La persévérance est souvent récompensée.

Avec cette stratégie, vous pouvez augmenter vos chances de décrocher un entretien d’embauche dans l’entreprise de vos rêves.

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Astuce 5 : Restez actif

La recherche d’emploi peut prendre du temps. Il est donc important de rester actif et de ne pas se décourager.

Prenez le temps de consulter régulièrement les jobboards pour ne pas manquer d’opportunités. Vous pouvez également vous abonner aux alertes e-mail pour être informé des nouvelles offres d’emploi qui correspondent à vos critères de recherche.

Ne vous découragez pas si vous n’obtenez pas de réponse à toutes vos candidatures. Continuez à postuler aux offres qui vous intéressent et vous finirez par trouver le poste qui vous correspond.

N’hésitez pas à utiliser vos réseaux personnels et professionnels pour trouver un emploi. Parlez de votre recherche d’emploi à vos amis, à votre famille et à vos anciens collègues. Vous pouvez également participer à des événements professionnels ou à des conférences pour rencontrer des recruteurs et des potentiels employeurs.

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En conclusion, les jobboards peuvent être un outil précieux pour trouver un emploi. En suivant ces astuces & conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi sur les jobboards.

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