Porter un masque au travail, l’essentiel

par | 26 avril 2020 | Santé au travail | 0 commentaires

À mesure que notre appréhension de COVID-19 évolue, il y a eu beaucoup de débats sur l’efficacité et le fait de porter un masque au travail. Initialement, le masque était considéré comme nécessaire pour les travailleurs de la santé mais excessifs pour le grand public.

Aujourd’hui, il existe un consensus croissant sur le fait que porter un masque au travail peut aider à prévenir la propagation du coronavirus, qui deviendra encore plus important au travail.

Même une petite protection supplémentaire peut s’avérer cruciale, mais la qualité des masques varie et le type requis dépend du type de travail que les employés effectuent. De nombreux sites tels que masque-de-protection.com vous donnent des informations sur ces masques ainsi que leurs utilité. Voici ce que vous devez savoir.

Évaluation du risque COVID-19

La première étape consiste pour les employeurs à établir le niveau de risque pour tout employé.

  • Les employés à haut risque ont de fortes chances d’être exposés à COVID-19. Cela comprend l’industrie des soins de santé, les maisons de soins infirmiers et les laboratoires. Les employeurs de cette catégorie doivent suivre les directives spécifiques à l’industrie concernant l’équipement de protection individuelle.
  • Les employés à risque moyen sont régulièrement à moins de 6 mètres des personnes qui pourraient être contaminés. Dans une grande partie de la France, où la transmission communautaire est soutenue, cela signifie essentiellement des employés qui traitent avec le grand public. Les masques sont fortement recommandés.
  • Les employés à faible risque ne sont pas régulièrement tenus d’être à moins de 6 mètres de clients ou de collègues. Des couvre-visages en tissu sont recommandés pour l’entrée et la sortie et dans toutes les zones communes.

N’oubliez pas que porter un masque au travail ne remplace pas la distance sociale. Ainsi, pour la plupart, des employés qui peuvent travailler à domicile devraient le faire. Cependant, pour ceux qui ne le peuvent pas, il incombe à l’employeur de créer un environnement de travail sûr .

Les employeurs peuvent-ils imposer des masques au travail ?

Il est légal pour les entreprises d’exiger aux employés de porter un masque au travail. Cependant, les employeurs doivent être conscients que les masques obligatoires peuvent les soumettre aux normes relatives à l’équipement de protection individuelle, ce qui signifie qu’ils doivent:

  1. Effectuer une évaluation des dangers
  2. Envisagez des alternatives
  3. Fournir les masques
  4. Former les employés à porter des masques
  5. Nettoyer et entretenir les masques
  6. Couvrir tous les coûts associés

Ainsi, un employeur devrait respecter ces 6 points afin de permettre la lutte face au COVID-19

Et si les employés ne veulent pas porter un masque au travail ?

Certains employés peuvent avoir des problèmes de santé qui ne leur permettent pas facilement de porter un masque au travail.

Dans l’affirmative, ils devraient être dispensés des rôles à risque élevé et à risque moyen. Cependant, dans tous les autres cas, les employés ne devraient pas être autorisés à travailler sans le masque ou le couvre-visage requis.

Il ne s’agit pas seulement de leur sécurité, mais de la sécurité de leurs collègues et de leurs communautés.

Les différents types de masques

Différentes industries et rôles professionnels nécessiteront des normes différentes de masques. Voici les types les plus courants:

  • «Respirateurs»

Un respirateur est un masque de haut niveau bien ajusté convenant aux environnements les plus risqués. Ils comportent souvent un évent qui permet la circulation de l’air extérieur. Ainsi, ils ne doivent pas être portés autour de ceux qui ne portent pas de masque.

  • Masques médicaux / chirurgicaux

Facile à reconnaître – ils sont généralement bleus ou verts. Ils sont constitués de plusieurs couches de tissu fin et conçus pour être utilisés une seule fois. Cependant, leur ajustement plus lâche les rend moins efficaces que les respirateurs et ils ne conviennent donc pas à une utilisation extensive autour de ceux connus pour avoir le virus.

  • Couvre-visage en tissu

Ceux-ci peuvent être achetés ou fabriqués à la maison à partir de coton. Selon les directives de l’OMS, un revêtement facial efficace en tissu:

      • bien ajusté mais confortablement contre le côté du visage
      • être fixé avec des liens ou des boucles d’oreille
      • inclure plusieurs couches de tissu
      • permettre de respirer sans restriction
      • pouvoir être lavé et séché à la machine sans dommage ni changement de forme

Partager cet article

Nos derniers articles

Comment trouver un bon prof d’anglais pour ses équipes ?

Comment trouver un bon prof d’anglais pour ses équipes ?

L’anglais est une langue tout simplement incontournable dans tous les secteurs d’activités aujourd’hui. Un locuteur anglais voit ses horizons s’ouvrir à un nombre incalculable d’opportunités plus que quiconque. Pour apprendre cette langue, vous avez le choix entre...

Qu’est-ce que licenciement pour faute grave ?

Qu’est-ce que licenciement pour faute grave ?

Lorsqu’un salarié est employé au sein d’une entreprise, celui-ci peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde. Chacun de ces motifs de licenciement a sa propre procédure et des conséquences spécifiques. Selon la cause de l’interruption du contrat,...

Aller travailler à vélo – Un plus pour votre santé

Aller travailler à vélo – Un plus pour votre santé

Quel que soit l’environnement dans lequel il est utilisé, le vélo permet d’effectuer de nombreux déplacements en très peu de temps. Il peut notamment être utilisé pour se rendre au service et dans ce cas, il offre de nombreux avantages aux salariés. Découvrez dans cet...

Coaching sportif en entreprise : comment le mettre en place ?

Coaching sportif en entreprise : comment le mettre en place ?

Le coaching sportif en entreprise apporte de nombreux bienfaits pour la santé au travail des collaborateurs. En effet, les salariés sont souvent sédentaires et manquent de temps pour la pratique d'une activité sportive (course à pied, natation, gym, musculation..)...