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Bonne résolution 2016 : pas de boulot en dehors du bureau !

par Marie-Pierre | Jan 2, 2016 | Efficacité au travail, stress au travail

Tous les experts s’accordent sur ce point: si vous voulez que vos bonnes résolutions du Nouvel An se concrétisent, faites en sorte qu’elles soient précises et atteignables. Tant de paramètres de nos carrières sont par essence incontrôlables qu’il est plus facile...

Gérez votre stress avec le coloriage anti-stress zen et haïku

par Marie-Pierre | Déc 6, 2015 | stress au travail

Le coloriage est un moyen de distraction et d’éveil pour les enfants. Mais connaissez-vous le coloriage anti-stress zen et haïku ? C’est un excellent moyen pour gérer le stress du quotidien et surtout le stress au travail. Découvrez dans cet article les...
Comment éviter les facteurs de stress professionnel ?

Comment éviter les facteurs de stress professionnel ?

par Marie-Pierre | Nov 25, 2015 | Santé au travail, stress au travail

Quel que soit le milieu de travail, le stress fait quasiment partie du quotidien de l’entreprise. Et il semblerait qu’aucun collaborateur ne puisse y échapper ! Toutefois, il faut savoir identifier les facteurs de stress professionnel pour être en mesure de les...
Rôle de la communication non verbale  au travail

Rôle de la communication non verbale au travail

par Marie-Pierre | Nov 12, 2015 | Relations au travail

Communiquer dans un environnement professionnel exige une maîtrise de la communication non verbale. En effet, le langage corporel renvoie déjà une image à vos interlocuteurs avant même que vous ne vous mettiez à parler. Les gestes, le contact visuel, la posture,...
Améliorez la performance au travail avec le team building

Améliorez la performance au travail avec le team building

par Marie-Pierre | Nov 7, 2015 | Efficacité au travail, Relations au travail

Une entreprise ne peut pas fonctionner si elle n’est pas performante. Le team building ou atelier de cohésion d’équipe est un outil très bénéfique pour renforcer la motivation des collaborateurs, fortifier l’intelligence collective et améliorer la performance, la...
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